A demissão por acordo é um tema que gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Afinal, a empresa é obrigada a aceitar um acordo? O trabalhador recebe Fundo de Garantia, seguro-desemprego e multa rescisória? Essas e outras questões são frequentemente discutidas, principalmente após a Reforma Trabalhista de 2017, que regulamentou uma forma legal de rescisão por comum acordo.